THỜI GIAN THỬ VIỆC TỐI ĐA LÀ BAO NHIÊU NGÀY?

Hỏi: Thưa luật sư, tôi đi xin việc và được công ty yêu cầu ký hợp đồng thử việc 5 tháng. Mức thời gian này có đúng với quy định của pháp luật hiện hành không? 

Xin chân thành cảm ơn!

Đáp: Chào bạn, với thắc mắc của bạn, Gattaca Law xin được tư vấn như sau: 

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc được quy định như sau:

“Điều 25. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Như vậy, việc công ty yêu cầu bạn ký hợp đồng thử việc 5 tháng là không phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.