Thưa Luật sư, tháng trước tôi nhiễm Covid 19 và đã được hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) chế độ ốm đau. Hiện tôi đang bị tái nhiễm. Luật sư cho tôi hỏi trường hợp tái nhiễm tôi có được hưởng BHXH nữa hay không?

Chào bạn, đối với câu hỏi của bạn, Gattaca Law có ý kiến tư vấn như sau:
Theo Điều 26 Luật BHXH thì thời gian tối đa trong một năm NLĐ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau được quy định như sau: NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Nếu NLĐ làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Như vậy, hiện nay, Luật BHXH chỉ quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm mà không giới hạn số lần hưởng. Trường hợp của bạn nếu bạn tái nhiễm COVID-19 và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì sẽ được tiếp tục được chế độ ốm đau. Tuy nhiên, thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau trong năm tối đa là 30 ngày nếu bạn tham gia BHXH dưới 15 năm và làm việc trong điều kiện bình thường. Nếu trong năm bạn nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đã quá thời gian theo quy định trên thì sẽ không được tiếp tục giải quyết chế độ ốm đau.

GATTACA LAW FIRM
Address: 32 Nguyen Dinh Hoan, Nghia Do, Cau Giay, Ha Noi
Tel: +84 24 320 41777 | Hotline: +84 90 176 3379 Email: lawyer@gattacalaw.vn | Website: http://gattacalaw.vn

-----------------------------------
CAN FO WHO IS RE-INFECTED CONTINUE TO RECEIVE THE SICKNESS REGIME?

Dear Lawyer, last month I was infected with Covid 19 and was entitled to sickness benefits. I am currently infected again. My lawyer asked me if I am still entitled to sickness benefits in case of reinfection?

Hello, for your question, Gattaca Law has the following advice:
According to Article 26 of the Law on Social Insurance, the maximum time in a year an employee is entitled to sick leave is prescribed as follows: Employees working in normal conditions are entitled to 30 days if they have paid social insurance premiums for less than 15 years; 40 days if the payment is from full 15 years to less than 30 years; 60 days if paid for full 30 years or more.
If the employee does heavy, hazardous, dangerous or particularly heavy, hazardous or dangerous occupation or work on the list promulgated by the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs and the Ministry of Health, or works in a place where the regional allowance is available. If the coefficient is 0.7 or higher, they are entitled to 40 days if they have paid social insurance premiums for less than 15 years; 50 days if the payment has been made from full 15 years to less than 30 years; 70 days if paid for full 30 years or more.
Thus, at present, the Law on Social Insurance only stipulates the maximum period of entitlement to sickness benefits in one year without limiting the number of entitlements. In your case, if you are re-infected with COVID-19 and meet the prescribed conditions, you will continue to be entitled to sickness benefits. However, the maximum time for settlement of sickness benefits in a year is 30 days if you have participated in social insurance for less than 15 years and work in normal conditions. If during the year you take a leave of absence from work to enjoy the sickness regime for more than the above prescribed time, you will not be able to continue to handle the sickness regime.